L'indice di uguaglianza di genere è una delle misure adottate nella legislazione per la libertà di scegliere il proprio futuro professionale, portata avanti da Muriel Pénicaud e Marlène Schiappa e promulgata il 5 settembre 2018. Tale indice consentirà alle aziende di misurare i propri progressi in questo ambito, attraverso quattro indicatori oggettivi (retribuzioni, aumenti, maternità e i dieci stipendi più alti) e, se necessario, di attuare azioni correttive all'interno dell'azienda.
Siamo lieti di informarvi che Artemide Saint Florent ha ottenuto un indice di parità di genere pari a 81/100.
Artemide lavora costantemente per accrescere l’uguaglianza tra uomini e donne attraverso un specifico piano d’azione.